为进一步提升毕业生求职面试能力，帮助毕业生掌握面试技巧、礼仪和程序。3月6日下午，教师教育学院在2号楼C303教室开展“蓄‘试’待发，‘职’通未来”求职模拟面试活动。
本次模拟面试设置了小学教师、幼儿教师、心理教师、心理咨询师、人事专员五类岗位，设计了抽签-自我介绍-试讲-结构化提问等环节，邀请毕业班辅导员、专业课教师、已签约毕业生担任模拟面试官，从面试选手的简历撰写、形象礼仪、谈吐沟通、逻辑思维、感悟与反应能力、分析与解决问题能力、专业知识和技能等方面现场打分并进行一对一指导。面试结束后，面试官分享了自己的求职面试经历并表达了对毕业生顺利就业的祝福、期待和嘱托。
本次活动，力求充分还原求职面试场景，为毕业生提供了与面试官一对一互动交流的机会，帮助毕业生增长了实战经验，提升了面试能力。后续，学院将继续加强就业指导与帮扶，为高质量就业保驾护航。
（撰稿：孔祥晖 摄影：刘欣怡、韩金颖 审核：刘勇 责编：储旭）
